Équipe exécutive

Membre fondatrice de Clearfield, Inc., Cheri Beranek est considérée comme une visionnaire des communications. Sa vaste expérience en leadership et son style de gestion unique combinés offrent des performances d'entreprise exceptionnelles.

Sous sa direction, Clearfield a enregistré 14 années consécutives de rentabilité. Aujourd'hui, Clearfield est une entreprise multinationale avec plus de 250 employés et plus de 800 clients.

Auparavant et tout au long de sa carrière, Mme Beranek a occupé divers postes de direction au sein d'entreprises technologiques émergentes à forte croissance, notamment Americable, Transition Networks, Tricord Systems et Digi International. Elle possède également une vaste expérience à but non lucratif, notamment : la ville de Fargo, la Commission de planification métropolitaine de Fargo/Moorhead et l'Université d'État du Dakota du Nord.

En plus d'être une auteure publiée et une conférencière lors d'événements de l'industrie, Mme Beranek a été récompensée par de nombreux prix et distinctions, y compris le Minnesota Technology Executive of the Year 2016 par Tech.MN, 2016 Female Executive of the Year à New York City par les International Stevie Awards, 2012 Women in Wireline de Fierce Telecom, finaliste régional 2012 pour l'entrepreneur de l'année d'Ernst & Young, Stevie Awards for Business en 2011 en tant que finaliste du meilleur cadre pour les entreprises non-services et le redressement 2009 de l'année, ainsi que le prix du leader de l'industrie du Twin Cities Business Journal en 2009 et le prix Women to Watch en 2004. Sous sa direction, Clearfield a été nommée sur la prestigieuse liste annuelle Forbes des meilleures petites entreprises américaines en 2013 et en 2021, classée 12 ^e dans la liste Forbes des 100 meilleures sociétés à petite capitalisation.

Johnny Hill est le directeur de l'exploitation de Clearfield, Inc. Anciennement vice-président de l'ingénierie et de la gestion des produits, Hill est considéré comme un leader de longue date et un membre fondateur de la société.

Hill a environ 25 ans d'expérience stratégique et pratique dans l'industrie des réseaux de télécommunications. Il a commencé sa carrière chez Americable Inc. en 1996. Il était directeur national des ventes d'Americable lorsque la société a été acquise par le précurseur de Clearfield, APA Cables & Networks en 2003. Hill a été promu vice-président de la gestion et du développement des produits de Clearfield en 2006, et vice-président Président de l'ingénierie et de la gestion des produits l'année suivante.

Au cours de sa carrière, Hill s'est forgé une réputation nationale au sein de l'industrie des télécommunications sur des questions telles que la gestion de la fibre; environnements difficiles; conception et transport du réseau ; assemblages fibre et cuivre; sécurité Internet; équipement de réseau local ; câblage structuré ; entre autres.

M. Herzog est directeur financier de Clearfield depuis août 2011. Il a occupé le poste de vice-président de l'administration de Clearfield depuis juin 2009 et a précédemment occupé le poste de contrôleur de la société et de comptable principal de septembre 2003 à février 2006. M. Herzog a occupé des postes de contrôleur et directeur financier au cours de ses 13 années chez Americable, qui a été acquise par la société en 2003.

M. Herzog a occupé des postes de direction financière dans les secteurs de la fabrication et des logiciels publics et privés, notamment Schwing America et Computer Designed Systems, Inc.

M. Herzog a obtenu son baccalauréat ès arts en comptabilité en 1986 du Gustavus Adolphus College à St. Peter, Minnesota.

Kevin Morgan est directeur marketing chez Clearfield et a rejoint la société en août 2016.

Morgan a occupé divers postes de direction en marketing depuis 1996 chez ADTRAN, Inc., où il a acquis une vaste expérience dans les technologies de communication avancées, les systèmes de fibre optique et le marketing de produits commerciaux. Auparavant, il a passé près de dix ans dans la société d'exploitation téléphonique BellSouth, qui fait maintenant partie d'AT&T, où il a travaillé en tant que principal responsable des évaluations de produits des technologies à large bande au sein du département Science et technologie. Morgan a également occupé divers postes de direction au sein de la Fiber Broadband Association et est actuellement président du conseil d'administration de l'association pour 2022. Il a également été président du conseil d'administration de l'association en 2015 et 2019 après avoir été élu pour la première fois au conseil d'administration en 2010. .

Morgan a obtenu un BS en génie électrique de l'Université d'Auburn et un MBA de l'Université de l'Alabama.

Allen Griser est directeur commercial chez Clearfield et a rejoint la société en juin 2019.

M. Griser a plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie des communications avec une vaste expérience dans les ventes, le marketing, la qualité et les opérations. Il a débuté sa carrière dans les années 1980 chez Alcatel Télécommunications Câble. Au sein d'Alcatel, il a occupé des postes de direction dans la gestion de la production, la gestion de l'ingénierie, la gestion des ventes et les opérations de vente jusqu'à l'acquisition par Draka Communications en 2005. M. Griser a continué à exceller avec la nouvelle société et a été promu vice-président du marketing en 2006, puis Vice-président, Opérations en 2008. Il a conclu sa carrière dans l'industrie du câble à fibre optique en 2012.

Les vastes connaissances commerciales de M. Griser ont attiré General Dynamics, SATCOM Technologies Inc, une division d'antennes de communication par satellite, en 2012 en tant que directeur de l'amélioration des processus commerciaux. Ses efforts ont été immédiatement reconnus et il a été promu au poste de directeur des opérations d'une installation à Richardson, TX en 2013. L'influence commerciale de M. Griser a conduit à une promotion au poste de directeur commercial, petite antenne déployable en 2014, qui comprenait P&L, gestion de la gamme de produits et global développement commercial pour les produits mobiles SATCOM.

Skip Hansen est le directeur de l'information chez Clearfield, Inc. et a rejoint l'entreprise en juillet 2021.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans le domaine de la technologie, Skip est responsable de l'alignement de la stratégie informatique de Clearfield avec la stratégie commerciale en intégrant les processus commerciaux et les solutions technologiques appropriées. Il est responsable de tous les aspects de la hiérarchisation, du développement et de la mise en œuvre des initiatives de technologie de l'information chez Clearfield, ainsi que du développement, de la rationalisation et de la maintenance de tous les systèmes de Clearfield. Skip est connu dans la région des villes jumelles en tant que membre du comité consultatif de SecureWorld et en tant que participant aux événements CIO/CISO Synergy.

Avant de rejoindre Clearfield, Skip était responsable mondial de la technologie chez Synteract, une organisation de ressources contractuelles (CRO) de premier plan spécialisée dans l'oncologie et les maladies infectieuses. Il a également occupé des postes de direction chez APi Group (un grand entrepreneur spécialisé mondial) et PPD (un grand CRO mondial). Skip a également passé huit ans en service actif dans la marine américaine, où il s'est spécialisé en cryptologie.

Skip est titulaire d'un MBA avec concentration en gestion de l'information et d'un BS en systèmes d'information.

Bob Cody est vice-président, Ressources humaines et Bureau de la gestion des ressources et a rejoint l'entreprise en octobre 2019. Il assure la direction des ressources humaines, de la qualité et de l'amélioration continue. Ces services centralisés sont fournis à toutes les unités commerciales de Clearfield pour permettre des approches standard de résolution de problèmes et aider à aligner les initiatives sur la stratégie, alimentant ainsi la croissance de l'entreprise.

Cody possède une vaste expérience en leadership stratégique guidant les entreprises à travers les acquisitions, les changements organisationnels et la croissance. Il a occupé des postes de direction chez Cummins, Inc., MITV (anciennement Schweitzer-Mauduit International, Inc.) et Andersen Corporation. Cody a été actif dans sa communauté locale en tant qu'instructeur et entraîneur pour des groupes de jeunes et des équipes sportives aux niveaux primaire et secondaire. Il a également été bénévole pour un exercice de planification stratégique pour le district scolaire de South Washing Community.

Cody est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires (relations industrielles/ressources humaines majeure) de l'Université de l'Iowa. Il a obtenu le titre de professionnel principal en ressources humaines (SPHR) du Human Resources Standards Institute en 2005.