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negocio divertido

Un asistente administrativo, un representante de ventas y un gerente se dirigían a almorzar cuando se encuentran con una vieja lámpara de aceite. Lo frotan y aparece un Genio que dice: "Les concederé un deseo a cada uno de ustedes". El asistente dice: “¡Yo primero! Quiero ser transportado al centro del Caribe, viajar en mi yate y llevar una vida de lujo”. ¡Maricón! Ella se ha ido. "¡Soy el próximo!" dice el representante de ventas. “Quiero estar tomando el sol en una playa hawaiana con mi masajista personal, un suministro interminable de bebidas con sombrilla y el amor de mi vida”. ¡Maricón! El se fue. “Está bien, estás despierto”, le dice el Genio al gerente. Sin perder el ritmo, dice: "Quiero que esos dos vuelvan a la oficina después del almuerzo". La moraleja de la historia: "Siempre deja que el jefe vaya primero".

Me gustan las bromas limpias y agradables, especialmente aquellas en las que gana el jefe. Hemos estado hablando sobre el poder del humor en el lugar de trabajo este mes. Estadísticamente (que suele ser el anatema del humor), las cifras respaldan el valor del humor en el lugar de trabajo:

  • La firma de contratación de ejecutivos Robert Half International encuestó a aproximadamente 500 profesionales sobre negocios divertidos. Descubrieron que el 97 por ciento cree que es importante que los gerentes tengan sentido del humor; el 90 por ciento dijo que el humor es parte integral del avance profesional; y el 84 por ciento reconoce que las personas con buen sentido del humor hacen un mejor trabajo.
  • En otra encuesta, Bell Leadership Institute , un líder en educación ejecutiva, encontró que los dos rasgos más deseables en los líderes son: 1) (no sorprende) una fuerte ética de trabajo; y 2) (un poco sorprendente) un buen sentido del humor.
  • Otro estudio, realizado por la empresa de investigación de mercado Ipsos , observó una correlación estadísticamente significativa entre el sentido del humor de los gerentes y la disposición de sus empleados a permanecer en la empresa.
  • Y para aquellos que están buscando empleo, deben saber que, según una encuesta de CareerBuilder , al considerar dos candidatos igualmente calificados, los empleadores generalmente eligen al que tiene el mejor sentido del humor.

Dejando de lado todas estas estadísticas, me gusta un lugar de trabajo donde la gente se divierte. No estoy abogando por una noche de micrófono abierto en la cafetería de los empleados. Pero estoy sugiriendo que una buena carcajada no podría hacer daño.

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