Famille . Un concept unique dans ce pays…
Je travaille pour Clearfield. Ils me paient pour faire mon travail. C'est ainsi que fonctionne l'Amérique corporative ; vous faites votre travail et vous recevez votre salaire. Cependant, ce que la plupart des gens oublient, c'est que les entreprises sont composées de personnes. Et dans leur vie, les gens ont presque toujours des événements et des circonstances de la vie qui ont un effet sur leur façon de vivre et de faire leur travail. Clearfield n'est pas différent à cet égard. Mais Clearfield est différent dans la façon dont ils gèrent cet aspect de la vie de leurs employés.
J'ai eu un événement de vie qui m'a amené à tendre la main à la haute direction et à «demander» une petite marge de manœuvre. On m'a accordé cette marge de manœuvre et j'ai continué à avancer dans ma vie et mon travail. Maintenant, j'ai atteint un point où je n'ai plus besoin de cette marge de manœuvre et j'ai demandé à la direction d'ajuster ma situation. Je les ai remerciés et la réponse que j'ai reçue par la suite a été (et c'est une citation) : « Pas de problème. C'est ce que font les familles.
Maintenant, je ne sais pas pour vous, mais je ne peux penser à aucun endroit où je préférerais être qu'un endroit qui me traite comme une famille.
C'est ce qu'est Clearfield… Une famille. On se dispute et on se taquine. En fin de compte, nous nous soutenons parce que nous savons qu'il n'y a rien de plus important que la famille.
Et pour ceux d'entre vous qui sont clients de Clearfield… vous faites aussi partie de la famille. Nous vous tenons dans le même respect que l'un d'entre nous. Donc, si vous avez un problème, une préoccupation ou un commentaire, n'hésitez pas à nous contacter. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour nous assurer que vous êtes pris en charge, que vos préoccupations sont prises en compte et que vous êtes satisfait du résultat… un peu comme je l'ai été ces dernières années.
Par Scot Bohaychyk