Un de mes bons amis est vice-président d'une firme de consultants en ingénierie. Quand je veux prendre le pouls de notre industrie, je l'appelle. Récemment, nous avons eu une grande conversation sur les défis techniques de la 5G (espacement des antennes, limitations de pénétration du signal) et sur certaines solutions possibles utilisant une variété de fréquences plus propices aux obstructions.
Ensuite, notre discussion s'est déplacée vers les défis d'une main-d'œuvre limitée pour les travailleurs de la construction et des télécommunications de l'OSP en général. Nous avons parlé de la façon dont nous pouvons intéresser et enthousiasmer la prochaine génération de travailleurs (les bons) pour les télécommunications. Peut-être que la première chose à faire est de tirer notre vocabulaire du passé et de commencer à utiliser « large bande » au lieu de « télécom », par exemple.
J'étais récemment dans un Starbucks et le gentil barista m'a demandé ce que je faisais dans la vie. J'ai répondu que je travaillais pour une entreprise de fibre optique. Elle a dit: "OK ... qu'est-ce que cela signifie?" J'ai parlé des télécommunications, des compagnies de téléphone, des compagnies de télévision par câble, FTTH, sans fil, Triple Play, bla, bla, bla, et elle avait toujours un regard vide. Je suis dans cette industrie depuis longtemps et j'oublie parfois à quel point nous sommes une communauté fermée. Nous parlons notre propre langue. La plupart des gens n'ont aucune idée de ce que nous faisons. Quoi qu'il en soit, alors que je biffais mon explication, je suis tombé sur une phrase qu'elle reconnaissait : Internet. J'ai dit que l'internet fonctionne sur des lignes de fibre optique. Elle était satisfaite et m'a tendu mon rôti Pike Place® et je me suis glissé vers la porte.
Alors que les travailleurs des télécommunications expérimentés prennent leur retraite, un grand défi consiste à trouver des employés et des sous-traitants assidus et compétents pour les remplacer. Mon ami m'a dit que de nombreux étudiants diplômés des collèges techniques avec des diplômes en télécommunications se font happer par les entreprises de télécommunications et CATV (télévision par câble). De plus, nous avons un gros trou à combler dans le volet construction de notre entreprise. Il est souvent rapporté qu'environ 70% du coût d'une construction est la construction. Cette partie est la partie désordonnée, creusant des tranchées et bruyante… souvent dans des conditions désagréables… que les gens tiennent pour acquis. L'aspect « loin de chez soi » est également pris en compte. Tout le monde n'est pas fait pour vivre sur la route autant que nécessaire lorsqu'on travaille pour un entrepreneur en construction.
La dernière pépite que j'ai reçue de mon ami est qu'il demande toujours au début d'un entretien d'embauche ce que le candidat pense du voyage parce qu'il sait que c'est un problème de déclenchement. Lorsqu'on lui a dit que le travail nécessitait 75 % de déplacements, un candidat a dit : « Non merci » et est parti.
Notre industrie prend beaucoup de nos vies : une couverture 24 heures sur 24, les déplacements loin de la famille et les périodes stressantes maintiennent les réseaux opérationnels, mais nous offrent également de nombreuses récompenses. Je suis fier d'en faire partie.
Nous devons encore accomplir tant de choses et avec la demande constante et sans fin de main-d'œuvre pour construire notre prochaine génération de réseaux, nous devons trouver de bons travailleurs pour porter le flambeau. En attendant, comptez sur Clearfield pour vous aider à alléger la charge avec nos produits plug-and-play légers pour réduire le besoin de main-d'œuvre qualifiée avec des solutions monofibres et multifibres pré-raccordées. Nous avons une suite complète de microconduits qui permettent une restauration rapide et des produits de stockage de mou intégrés pour accélérer les déploiements alimentés par fibre.
Avoir des produits intuitifs et faciles à installer qui font des clients satisfaits aide à recruter les meilleurs de la prochaine génération de travailleurs dans notre industrie. Nous voulons qu'ils disent « Merci » au lieu de « Non merci » lorsque nous leur offrons un emploi.
Pour plus de moyens d'alléger la charge des travailleurs des télécommunications, veuillez contacter Clearfield.
De Jim Pilgrim
Jim Pilgrim a 40 ans d'expérience dans les télécommunications avec Northwestern Bell/US West, Fujitsu et Clearfield. Son expérience professionnelle comprend la commutation de central téléphonique, le transport par fibre optique, la fibre jusqu'au domicile (FTTH) et l'ingénierie. Jim travaille actuellement comme ingénieur d'application chez Clearfield, où il aide les clients à concevoir des réseaux Fibre to the Home à travers le pays.