La semana pasada presenté el libro “ Innovación ninja ”. El autor Gary Shapiro escribe que la imagen romántica de un Ninja era la de un guerrero solitario, operando en modo sigiloso. Pero los registros históricos muestran que operaban en equipos, como un Navy Seal.
Las empresas exitosas se organizan en fuerzas de choque : grupos de personas que aprovechan las fortalezas de cada individuo.
En Clearfield, somos un grupo de personas muy ecléctico. Si bien compartimos valores comunes, derivados de escuchar a nuestros clientes y colaborar entre nosotros para brindar lo que nuestros clientes buscan, nuestras fortalezas son amplias y variadas. No seríamos capaces de satisfacer las necesidades de nuestros vastos y variados grupos de interés sin la vasta y variada gente que compone Clearfield.
Sin las mentes brillantes de nuestro equipo de diseño, sin la perseverancia de nuestra organización de ventas o sin la dedicación a la calidad y la eficiencia del grupo de fabricación, no seríamos la sorprendente fuerza sincrónica que somos.
Esto me lleva a mi pregunta: en sus empresas, ¿reclutan para llenar un molde o dan la bienvenida a la diversidad de intelecto y encanto?