Un important anniversaire culturel approche. L'année dernière, le 25 avril , la génération Y a dépassé les baby-boomers en tant que notre plus grande population générationnelle. C'est vrai. Les 80 millions de milléniaux nés entre 1981 et 1995 représentent désormais notre groupe démographique le plus important.
Qu'est-ce que ça veut dire? Eh bien, pour ceux d'entre nous qui travaillent dans le secteur des télécommunications, cela signifie que la demande de performances haut débit accrues continuera de croître de façon exponentielle - en même temps que ce groupe d'utilisateurs férus de technologie et respectueux des écrans.
Le besoin est réel. Plus de 50 % des 7,2 milliards d'habitants de la planète ont moins de 25 ans. (D'ici 2020, la moitié de notre main-d'œuvre sera composée de milléniaux. D'ici 2025, ce nombre passera à 75 %).
Récemment, je suis tombé sur cette explication fascinante de l'évolution des préférences de communication par groupe démographique :
- Les traditionalistes (nés entre 1925 et 1945) sont la génération « Write Me ».
- Les baby-boomers (nés entre 1946 et 1964) sont la génération "Appelez-moi".
- La génération X (née entre 1965 et 1980) est la génération "Email Me".
- Les milléniaux (nés entre 1981 et 1995) sont la génération « Text Me ».
Il est important que nous gardions une longueur d'avance sur ces changements culturels et générationnels sismiques. Nous prenons cela très au sérieux chez Clearfield. Les valeurs de notre entreprise - que je mentionne fièrement ici à l'occasion (ok, plus qu'occasionnellement) - sont : écoute ; Reconnaître; Comprendre; Collaborer; Livrer; et Célébrer.
Ces valeurs reflètent plus qu'une réflexion axée sur les résultats. Ils reflètent notre engagement à rester en contact et à l'écoute de ce qui se passe dans le monde qui nous entoure.
Nous sommes prêts pour la génération Y. (Sans parler des générations Y et Z qui leur mordillent les talons.)