Führungsteam

Als Gründungsmitglied von Clearfield, Inc. gilt Cheri Beranek als Kommunikationsvisionärin. Ihre umfassende Führungserfahrung und ihr einzigartiger Managementstil sorgen zusammen für eine herausragende Unternehmensleistung.

Unter ihrer Leitung hat Clearfield 14 Jahre in Folge Rentabilität verzeichnet. Heute ist Clearfield ein multinationales Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern und über 800 Kunden.

Früher und während ihrer gesamten Karriere hatte Frau Beranek eine Reihe von Positionen auf Führungsebene bei aufstrebenden Technologieunternehmen mit hohem Wachstum inne, darunter Americable, Transition Networks, Tricord Systems und Digi International. Sie verfügt auch über umfangreiche Erfahrung im gemeinnützigen Bereich, darunter: die Stadt Fargo, die Metropolitan Planning Commission von Fargo/Moorhead und die North Dakota State University.

Neben ihrer Tätigkeit als veröffentlichte Autorin und Rednerin bei Branchenveranstaltungen wurde Frau Beranek mit zahlreichen Preisen und Ehrungen ausgezeichnet, darunter 2016 Minnesota Technology Executive of the Year by Tech.MN, 2016 Female Executive of the Year in New York City bei den International Stevie Awards, 2012 Women in Wireline von Fierce Telecom, 2012 regionale Finalistin für Ernst & Youngs Entrepreneur of the Year, Stevie Awards for Business 2011 als Finalistin für Best Executive for Non-Services Companies und 2009 Turn-Around of des Jahres sowie den Industry Leader Award des Twin Cities Business Journal im Jahr 2009 und den Women to Watch Award im Jahr 2004. Unter ihrer Führung wurde Clearfield 2013 in die renommierte Forbes Annual List of America's Best Small Companies aufgenommen und erreichte 2021 Platz 12 ^Platz in der Forbes-Liste der 100 besten Small-Cap-Unternehmen.

Johnny Hill ist Chief Operating Officer von Clearfield, Inc. Der frühere Vice President of Engineering and Product Management gilt als langjährige Führungskraft und Gründungsmitglied des Unternehmens.

Hill verfügt über rund 25 Jahre strategische und praktische Erfahrung in der Telekommunikationsnetzwerkbranche. Er begann seine Karriere 1996 bei Americable Inc.. Er war nationaler Vertriebsleiter von Americable, als das Unternehmen 2003 von Clearfields Vorgänger APA Cables & Networks übernommen wurde. Hill wurde 2006 zum Vizepräsidenten für Produktmanagement und -entwicklung bei Clearfield und Vizepräsident befördert Präsident von Engineering und Produktmanagement im folgenden Jahr.

Während seiner Karriere hat sich Hill einen nationalen Ruf in der Telekommunikationsbranche zu Themen wie Glasfasermanagement erworben; raue Umgebungen; Netzwerkdesign und -transport; Faser- und Kupferbaugruppen; Netzwerksicherheit; Premise-Netzwerk-Ausrüstung; strukturierte Verdrahtung; unter anderen.

Herr Herzog ist seit August 2011 CFO von Clearfield. Er war seit Juni 2009 Vice President of Administration bei Clearfield und war zuvor von September 2003 bis Februar 2006 als Comptroller und Hauptbuchhalter des Unternehmens tätig. Herr Herzog hatte verschiedene Positionen inne Controller und Chief Financial Officer in seinen 13 Jahren bei Americable, das 2003 von der Firma übernommen wurde.

Herr Herzog hatte Führungspositionen im Finanzbereich sowohl in börsennotierten als auch in Privatbesitz befindlichen Fertigungs- und Softwareunternehmen inne, darunter Schwing America und Computer Designed Systems, Inc.

Herr Herzog erhielt 1986 seinen Bachelor of Arts in Rechnungswesen vom Gustavus Adolphus College in St. Peter, Minnesota.

Kevin Morgan ist Chief Marketing Officer bei Clearfield und trat dem Unternehmen im August 2016 bei.

Morgan war seit 1996 in verschiedenen leitenden Marketingpositionen bei ADTRAN, Inc. tätig, wo er umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen fortschrittliche Kommunikationstechnologie, Glasfasersysteme und Marketing für Geschäftsprodukte sammelte. Davor verbrachte er fast ein Jahrzehnt bei der Telefongesellschaft BellSouth, die jetzt zu AT&T gehört, wo er als Leiter der Produktbewertungsressource für Breitbandtechnologien in der Abteilung Wissenschaft und Technologie arbeitete. Morgan war auch in verschiedenen Führungspositionen bei der Fibre Broadband Association tätig und ist derzeit Vorstandsvorsitzender der Vereinigung für 2022. Er war auch Vorstandsvorsitzender der Vereinigung in den Jahren 2015 und 2019, nachdem er 2010 erstmals in den Vorstand gewählt wurde .

Morgan erhielt einen BS in Elektrotechnik von der Auburn University und einen MBA von der University of Alabama.

Allen Griser ist Chief Commercial Officer bei Clearfield und trat dem Unternehmen im Juni 2019 bei.

Herr Griser verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Kommunikationsbranche mit umfassender Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Qualität und Betrieb. Er begann seine Karriere in den 1980er Jahren bei Alcatel Telecommunications Cable. Während seiner Zeit bei Alcatel hatte er bis zur Übernahme durch Draka Communications im Jahr 2005 leitende Führungspositionen in den Bereichen Produktionsmanagement, Engineering Management, Vertriebsmanagement und Vertriebsbetrieb inne. Herr Griser zeichnete sich weiterhin durch das neue Unternehmen aus und wurde 2006 zum Vice President Marketing befördert Vice President, Operations im Jahr 2008. Er beendete seine Karriere in der Glasfaserkabelindustrie im Jahr 2012.

Das breite Geschäftswissen von Herrn Griser überzeugte General Dynamics, SATCOM Technologies Inc, eine Abteilung für Satellitenkommunikationsantennen, im Jahr 2012 als Business Process Improvement Manager. Seine Bemühungen wurden sofort anerkannt und er wurde 2013 zum Betriebsleiter einer Einrichtung in Richardson, TX, befördert. Der kommerzielle Einfluss von Herrn Griser führte 2014 zu einer Beförderung zum Business Manager, Small Deployable Antenna, der GuV, Produktlinienmanagement und Global umfasste Geschäftsentwicklung für mobile SATCOM-Produkte.

Skip Hansen ist Chief Information Officer bei Clearfield, Inc. und trat dem Unternehmen im Juli 2021 bei.

Mit über 30 Jahren Erfahrung im Technologiebereich ist Skip für die Ausrichtung der IT-Strategie von Clearfield an der Geschäftsstrategie durch die Integration von Geschäftsprozessen und geeigneten Technologielösungen verantwortlich. Er ist verantwortlich für alle Aspekte der Priorisierung, Entwicklung und Implementierung von IT-Initiativen bei Clearfield sowie für die Entwicklung, Rationalisierung und Wartung aller Systeme von Clearfield. Skip ist in der Region Twin Cities als Mitglied des Beratungsausschusses von SecureWorld und als Teilnehmer der CIO/CISO Synergy-Veranstaltungen bekannt.

Vor seinem Wechsel zu Clearfield war Skip Global Head of Technology bei Synteract, einer führenden Contract Resource Organization (CRO), die sich auf Onkologie und Infektionskrankheiten spezialisiert hat. Er hatte auch leitende Führungspositionen bei der APi Group (einem großen globalen Spezialunternehmen) und PPD (einem großen globalen CRO) inne. Skip verbrachte außerdem acht Jahre aktiven Dienst in der US Navy, wo er sich auf Kryptologie spezialisierte.

Skip hat einen MBA mit Schwerpunkt Informationsmanagement und einen BS in Informationssystemen.

Bob Cody ist Vice President, Human Resources and Office of Resource Management und trat dem Unternehmen im Oktober 2019 bei. Er übernimmt die Führung für Human Resources, Qualität und kontinuierliche Verbesserung. Diese zentralisierten Services werden allen Geschäftsbereichen von Clearfield zur Verfügung gestellt, um Standardansätze zur Problemlösung zu ermöglichen und Initiativen an der Strategie auszurichten und so das Unternehmenswachstum voranzutreiben.

Cody verfügt über umfangreiche strategische Führungserfahrung, die Unternehmen durch Akquisitionen, organisatorische Veränderungen und Wachstum führt. Er hatte Führungspositionen bei Cummins, Inc., MITV (ehemals Schweitzer-Mauduit International, Inc.) und Andersen Corporation inne. Cody war in seiner örtlichen Gemeinde aktiv und diente als Ausbilder und Trainer für Jugendbands und Sportmannschaften auf Grundschul- und Highschool-Ebene. Er diente auch als Freiwilliger für eine strategische Planungsübung für den South Washing Community School District.

Cody hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre (Hauptfach Arbeitsbeziehungen/Personalwesen) von der University of Iowa. 2005 wurde er vom Human Resources Standards Institute zum Senior Professional in Human Resources (SPHR) ernannt.